对李娟的各种改革方案，🀳🀶🁖杨飞大都是赞成的。🎦📓
一则因🅙🔨为忙，二则因为灯下黑，所以杨飞并没有看到🕮🍃🅛公司存在的这些弊端。
他没有看到，并不代表不存在。
很🜵🆞🐨多政策🞉都是如此，你不改动，似乎也能用，用起来也还可以。
但改动之后，却可以变得更好、更高效。
李娟对公司所做的一切，属于大刀阔斧似的改革。🅚
这种改动，别说杨飞的身边人，便是杨飞自身，也不太可能施行。
李娟却没有他们那么多💍🐩的顾虑，想到就改了，而且雷厉风行，绝不拖泥带水。
这种高效的执行力，让杨飞叹为观止。
杨飞呵呵笑道：“娟子，照你这么改下去，我手下那帮人，有一半要失业了。”
李🜵🆞🐨娟打了个响指：“你说对了！接下来，就是人事的削减！”
杨飞怔道：“削减？🔷🅐🅱我们集团从🌺🄉🞺来都是在招人🎦📓，没有减过人。”
李娟道：“这就是毛病所在。一个人都需要新🎦📓陈代谢，何况是这么大的集团？我统计了一下，我们公司，上上下下，有将近五十万员工！这个数目可不小，相当于一个大县的人口了。卢森堡这个国家，也才50万人呢！相当于文莱、安道尔、列支敦士登、圣马力诺、梵蒂冈这几个国家人口的总和了！”
杨飞失笑道：“你都从哪里听来的⛢🜃这些小国家？你真的是博学多才啊！我自愧不如。”🕈
李🜵🆞🐨娟🝾🐴🄀道：“你别以为员工多，你的权力就大。”
杨飞道：“事实如此啊！”
李娟道🅙🔨：“人多，你的责任大，而且容易出事故，也🕮🍃🅛容易人浮于事。”
杨飞道：“所以呢，你打算精兵简政了？”
李娟道：“对的。必须精简，不然的话，你就不能实现真正🅁🃧🚈的财务自由。”
杨飞道：“怎么减？”
李🜵🆞🐨娟道🅙🔨：“当然要从你个人减起。你是大🚖家的榜样。”
杨飞笑道：“我就一个人，怎么减？”