在契约的『劳动报酬与公司盈利分配』一项中，有非常明🞠确的限制。
『逆🙢天堂游戏』员工基本工资🄦⛞🛠为：在其他人间公司能拿到最高基本工资的80%。
为什么莉莉丝要做出这样的限制呢？
很显然，这是她故意埋的一个坑。
因为在莉莉丝看来，『逆天堂游戏』存在的唯一价值就是🞠制作游戏收割负面情绪，所以这家公🕧🌁司🌪🁺根本不需要赚钱。
而『逆天堂⛵🞮🗠游戏成为人间估值最高的游戏公司时，契约自动解除』这一条，也是莉莉丝给顾凡开出的空头支票，压根就不可能达成。
所以，莉莉丝才故意限制基础🄦⛞🛠工资，让顾凡🔄♭根本招不到太靠谱的员工♛。
员工越不靠谱，🁫游戏越差，能收集🍧👂到🏕的负面情绪就越多。
但🌦🁓🅖此时，顾凡却可🆛以反过来利用这一条规则来劝🔿🆘退自己不想要的员工。
即🌦🁓🅖便🙢事后莉莉丝问起来，他也能理直气壮反驳。
……
很快，时间来到下午3点。
在这段时间中顾凡又断断续续地面试了两位求🅰职者，也都🞠未能成功。
这次来的面⛵🞮🗠试者是个年轻的姑娘，刚看到她的简历，顾凡就有点汗流浃背了。
苏彤🙢，女，22岁🆛，帝都大学文学系应😂⚎届毕业生。
没有学生工作☤🁓经历，没有实习经验，不过连续四🔿🆘年都拿到了国家🔖奖学金。
顶级学霸啊这是！
顾凡轻咳两声，认真问道：“以你的成绩应该早就拿👊到保研的资格了吧？”🉐
苏彤点了点头，声音清亮悦☏⚃耳：“嗯，不过我🅰已经放弃了。”
她🌦🁓🅖基本上没化什么妆，穿的衣服也很素，不过明眸皓齿，脸上永🔖远挂着笑容，有一种蓬💙💓👗勃的朝气。
这🌦🁓🅖让顾凡不自觉的联想到了☏⚃霓虹国那🏕边的晨间剧女主角，永远乐观开朗的元气少女。
“为什么？”顾凡有些费解。