“总裁，您到啦！”
人力资源部主管江城见到🟧🟠🞠秦烽过来，赶紧迎上前🁮问候着。
此言一出，周围的应试者们顿时变了脸色。
“……不是吧？原来真的是总裁！”
“太难🂷以置信了，看起来比我们还年轻呢，居然就🛸♧自己开公司了？真是让我等惭愧！”
“锟铻科技？🍽似乎以前没听说过啊！应该是新成立的小🙻🏥🜏🙻🏥🜏公司吧？”
“健忘了吧？你刚换的🏳🞎📂手机，所用的新型电池不就是出自这家🕂公司吗？这东西可是被称之为电池领域的革命性产品呢！”
“哎♶呀！我想起来了，他不就是秦烽吗🞿🙷🏄？新一代的国民男神呢！没想到这回他亲自过来了！”一个🎊容颜娇美、活泼可爱的苗条女孩陡地反应过来。
众人不由哗然，因🖸🗝着新型手机电池的问世🟈🛈🚙，锟铻科技最近半年以来已经成为新能源领域的明星级企业，尤其大boss秦烽的个人基本资料早已不是什么秘密，微🏓🙮🍬博的粉丝关注量简直堪比那些国际大牌明星，所谓国民男神也是网友们叫出来的，虽然他自己并不怎么喜欢用微博。
看来♶一切都说得通了，锟铻科技虽然是新成立不到一年的企业。但是外界的估测市值已经不下两三百亿，而且未来发👾🎜展前景可谓一片光明，毕竟各行各业需要用到大容量移动电源的地方实在是太多了。
作为公司的创始人🖸🗝，秦烽的名声不仅国内广为流传，连大洋彼岸的国度，对于这位年轻的新富豪、新能源领域的关键人物也给予了足够程度的关注。
围过来的人☙⛜越来越多，有不少应⚁试者已经付诸行动了，展台前很快就排起了多条长长的队伍，负责接待的女孩们顿时忙碌起来。
秦烽坐在展台🍽里面的会议桌边，取过一摞已经初步入围的简历🕂开始逐个翻看，两个主管等在旁边随时接受询问。
对于年轻的女孩子而言，极🀧品男神的吸引力自然是极其惊人的。何况除了赏心悦目之外，这家锟铻科技开🕕出🝭🎘的薪资待遇标准相当不错。
从保安到高管，从行政人员到研发体系技术骨干，以及公关营销、广告策划、财务会计……涵盖了多个专业领域，几乎是维持一家大公司正常运营所需要的全套专业人才都有涉及，数量📎从数人到成百上千人不等，学历从大学本科到硕士研究生、博士都是来者不🕚🎖拒。
而且相较于业内同行，公司员工的薪资待遇平均要高出25%的标准，中层以上主管的差别更大，基本上是50%起步。尤其是那些愿意和公🎒司签订五年🂥🐶🄘以上长期合同的，公司推出的很多福利都可以享受到。
因此在确信这些条款的真实性以⚁后，过来投简历的人那叫一个多，没多久🐪🂦的时间就超过了预期的人数，硕士博士、或是多年从事相关行业工作的资深大咖都不缺乏，众多简历堆积如山。
“🍍🔌总裁，人数已经严重超额了，您看如何处理？”🛸♧江城询问道。
“当然🂷是照单全收，难不成还要退回去吗？”秦烽扫了他一🗭眼。
“好吧。”
江城不🂷再说什么，这种事情当然是自🅧家大bos🁮s说了算。只要他愿意掏钱，招多少人都不是问题。
以后公司的☙⛜规模越来越大，人才缺口将是长期存在的问题，现在多招一些也没什么。以秦烽的做派，宁可现在白白花钱养着这些人，也不会放他们离开了。到了碗里的肉就是自己的，绝没有让出去的道理，将来自然有用得上他们的地方。