唐斌辰这🍒🚄次下台，性质比较严重，甚至比过失下台更严重🗹☿🅈。
他是被手下人赶下去的。
很丢人。
在大公司里🅜😟，遇见这种情况的高管，离职率基🞧🖢本是100%。
周不器却不想就这么🕗放弃他，把他叫到了办公室，“都知道了？🙄🇳🜪”
唐斌辰的反应🌡比较平静，“嗯，人事刚通知我，贺阳说想找我谈🙄🇳🜪谈，我还没去呢。”🏵
“你有什么想法？”
“接受。”
唐斌🕵🎂🎕辰对这样的结果🕗很坦然，这些事情，他早🞧🖢就有过心理预期。
作为一个管理者，想功成名就的方式往往是两个——第一，把一个濒♳🌞⛴临完蛋的业务扭亏为盈，取得辉煌；第二，从无🄛♸🍎到有的开拓一个全新的🔋⚩🔇业务线，并取得成功。
相比之下，去接手一个已经很成功的业务，就要冒着巨大的事业风险。做好了是应该的，做不好，就会把所有的小问🄛♸🍎题放大。
唐斌辰被提拔后，他带🉣领下的朋友网，发展的不好吗？
恰恰相反，发展的非常好。
可是，这一点并不被人认可。没有唐斌辰的时候，朋友网发展的也很好⛺。现在朋🅼🞋友网发展的这么好，怎么就证明是他的功劳？
而兴趣圈的平庸，是实实在在的。
这个项目，本来是王小船要做，要🟋以微点搜索为核心打造。后来，是周不器强行拍板，把这个项目交🝇🄄给了朋友网。
为此，朋友网没少承受微点那边的压力和抱🛤🞔📶怨。
成功了则罢了。
没成功，就一定会出问题。
周不器点了点头，“你有什么打算？”
“创业。”
唐斌辰想也不想的脱口而出，这是他在北航🛤🞔📶读书时就立下的志向。后来是周老⚁🎛大苦口婆心的劝了许久🝇🄄，他才放弃了这个打算，加入了紫微星。