正常公司从注册到开门营业，往往需要数个月🔘🀷甚至半🜉⛿年流程。
如果是需要复数营业产业🜷，且涉及到新🄛领域、多领域的产业，那手续繁琐且审批流程会上加会，没有半年甚至连流程都无法启动。
“五天.最多🜡三天，我们需要把牌子挂起来。”
路平安提出了相当过📳📳分的要求，但在第三🗰天下午，牌子就挂出来了。
市里还⛵🞲😄来了一个实职的副秘书长，异管局来了🔘🀷一个副局长，专门做了一个简单的公司剪彩仪式，也让新公司不至于太过寒酸。
再隔几天，第一批训练生就过来了，跟着过来的，还有好🇼🝶几位老师。
“有点急.”
“不急不行，我们的时间相📍🙥当有限。按计划，必须在两个月内完成第一期培训.呵，🏔🙳🎙他们担心我们跑路去🕢外域了，错过了搞不好要等半年。”
新时代的探索者的时间，被简单粗暴的分为两大类，在“域外”和“域内🄆”。
域外出征的时候，不管如何都需要紧绷神经，而回归之后，在下一次出发之🛗🛗前，往往是各位探索者自行调整🞒的时间。
有的人用来苦修，🙊🈭有的人用来把资源化作战力，有的直接拿着高额收入花天酒地这都是正常的选择，并没有好坏之分，但如果想要活的更久⛎一点，还是进入良性循环比较好。
在域内待腻⛣🜎了/钱花光了/又进入了瓶颈期，那么，或许就是再度出发的时候。
各个团队待遇和环境各有不同，很多团队的流动⛧性很强，路平安这样稳定到只有加入没♑🇬有离开的，才是极少数。
在这方面，⛣🜎各个团队、各个人都是不同的，有人⛧半年出去一趟，有人偶然回来没待两天就再走了，路平安这边算是比较平衡的，差不多调整一两个月才再🏿☎度出去。
这在探索者之中算是较短的，毕竟外域生涯给人的压力会相当高，但路平安这边考虑到♑🇬出色到离谱的后勤能力，其实并没有必要在🄰🁍本地待太久。
“🏁🗋🚄.我们最多待上两个月，那么，一个月🗰就要筛选出人才，两个月就必须看到结果。”
这并不单纯的是赶工，而是路平安要把新公司的⛧运行机制，和自己的探索时间表拼凑好，让一切同时顺畅运转。
路平安第一步的流程相当简单，就是对新人和老师开放交易地，同时，提供一定程度🏔🙳🎙的贷款。
这一次，是庭院🌷的“客户保底贷款”，虽然数量很少，根据对方能力只有10到100点不等，但是，却足以他们启动大部分庭院设施。
当然，最有价值的“图书馆”、“交易栏”他们是无法使用的，🅾🌎要快速进阶，获取职业异能是避不开的难关.而这最卡死人的关卡，在这里只需要花点数度过。
“能够提供第二轮的📳借贷服务，🟄🚧🕱但是，这一次不是💡📕🚫无偿的”
“记账人”再度出动了，这一⛦次虽然依旧是小额，但低息，数量也足以帮助其完成临门一脚的进化。