陆轻璧瞥了一眼⚴融演：“承认吧，你水平不行。”
融演梗🔦🂶📔着脖子：“会做题不一定会讲题。你们做题凭直觉，让他说个思路🗼♚，就说不出一二了。”
沈渠：“我可以试讲。”
优秀🗘的讲师花大价钱还🐒⚼不一定挖得到，主管有点兴趣了，找了间小教室，就让沈渠现场发挥。
十分钟就能看出一个教师是否适合站在🇷讲台上，主管☱🃊🖄不相信融演，远程连线一位专家组朋友，随机抽取知识点，不给备课，直接评估上课效果。
专业人🔦🂶📔士听完赞不绝口🐒⚼，主管当即决定签下沈渠。
融演不阴不阳道：“这位小兄弟确实很厉害，但是考研是大事，要熟知考纲考点，把握重点，没有从业几年，根本掌握不好什么该教什么不该教。”
主管点头：“这也是个问题。”
沈渠：“有考纲和历年卷。”
主管：“你一周能上多少节课？”
沈渠：“晚上或者周末，一周五节🎋，看您安排。”
“行，但是我们得第一节课后再签合同，学📕员要是不满意要换老师的话……”
沈渠：“我明白。”
“很好，一节三百，反响好再加钱。”
机构至少抽成一半，🕃🕃但是沈渠现在没有任何相关证书，不能自己找生源，只能依靠机🗏🚪构背书。
等他打出名声了，才能提价。
融演被晾到一边，手脚尴尬地收拾书本。
陆轻璧实在看不上他，沈渠教1v1碍着这老头什么事，业务能力不行就去提高，真以为永远不进新人📤🜸啊？
主管跟沈渠谈🏀🗂完了，才意味深长地看了融演一眼：“我看你是老员工了没把话说难听，这些年看看你的教书水平有提升吗？讲课越来越无趣，还有人在考研吧里排雷不🁎要报咱们机构，免得遇上你，名声都让你坏了！……本来想把你调去管理岗，现在看来你这心眼也不合适。”
融演一张脸顿时苍白，他自诩机构里最有资历的教师☱🃊🖄，今天做题却比不上一个高中生快，他张了张口：“主管，再给我一次机会，我🗭🞷是最近房贷压力大，鬼迷心窍了。”
主管摆摆手：“你去给王老师当助理两个月反省一下，等你改进了☹🄕♀再排课。”
助理只拿基📷础工资，但对于融演来说，就是还有机会。