夏🛏🛗季悄悄地随着树叶的转黄步入落叶的秋天，忙碌的环卫工人挥洒着长长的笤帚清扫着四处飘零的叶片，人们的眼里布🛩🟃满了落寂的秋景，风从北来，灯斜人短。
陵康公司在邓琳琳的带领下步入了一个收获的季节，陵康这块招牌让同行羡慕，陵康人更是同行竟挖的首选。技术与生产方面的人才成了抢手的香饽饽，有些耐不住寂寞的人🗩开始考虑跳槽，那些有股份的人在暗暗地计算着得失，一种患得患失的微风正洗刷着每个人的心灵，留还是走？要不要继续在这里发挥着自己的优势？要不要在这个和谐的环境里继续陪着企业前行？要不要背井离乡成为其他企业的骨干？
他们在思考，陵康的管理层也在思考……
邓琳琳与李鸿飞召开了股东大会，参会的有卿凤山🁅、张德皋、魏涛、沈云志、刘志康，当然还有两名职工推荐的代表。
“🛏🛗今天把大家召集在一起开一个简单的会议，其目的就要让大家明白公司在盈利的同时也充分的考虑到大家的个人利益，目前为止陵康公司这块招牌在同行业算得上赤金十足的领🜭🅕🆗头羊，从年初到现在利润已达8000万，保守的估计，年末破亿应该不是神话。今年我们会拿出50%的利润给公司的股东分红，相信你们的算术能力，自己核对自己的股权大致也能算出分得的利益。在这里我就不再赘述。”邓琳琳的话音刚落，在座的股东们都群情激⚚👹动，个个热血沸腾。
交头接耳中，一片欢声四起，掌声不断。
谁也没想到邓琳琳会拿出50%的盈利来分给大家，就连刘志康也是眉头一皱，但很快他的笑脸就🀢被现场的🝪气氛给带动起来，分吧，都是大伙赚的，钱多了也是一种🉄🄲累赘。
“邓总，你这个比🃞例是不是太高了点，生产资金应该多提留一点才🕀🆣👜对。”沈云志作为元🇾🞉💒老级股东率先提出了他的看法。
“对呀，我们还得保证明年的顺利生产，再说厂部🁅扩建也需要钱🖟📻☜呀。”卿凤山也发表了他的意见。
魏涛也将个人的目光放在集体观念上，他知道只有公司好😶了，才有更大的利益可以分配。
张德皋也将个人利益放置🔆⚃🎯一旁，钱固然人人都喜欢，可持续发展才是最重要🝖的。于是他说：“我不同意按照这个比例分红，企业要发展离不开流动资金，再说扩🚦建厂房也需要一大笔资金来运作，要想获得最便宜、最合算的基建价格现金才是最有力的武器。”
“张经理说的在理，不过，这一系列问📒🚐题都不是问题，我会找到合适的、最有利于公司的方案来执行，分红的事就按照邓总的意思来办，目前稳定职工队伍和基础股东才是公司首要解决的问题。”李鸿飞将小股东换成了基础股东这个新名词，这让在座的两名职工代表听起来非常舒服🜬🅎🅗，至少不会在这些个大股东面前有低人一等的感觉。
听了李鸿飞这一说，众人纷纷把目光聚集在刘志康的身上，作为企🕀🆣👜业🙋🈳的创始人，也是公司最大的股东他最有发言权，若🛩🟃他否定邓琳琳的提议，那么一切将重新理论。
刘志康见众人以期盼的眼光看着自己，📒🚐他知道该他出场啦。
“各位股东大家好，你们的建议和意见都有各自的道理，作为公司的代表，我就说说我的看法吧，我同意邓总将50%的利润作为大家辛苦一年的分红标准，针对目前的形式我们既要有忧患意识，也要敢于🝳🏏创新，公司的利润点取决于大家的密切配合，也🏗取决于大家的舍与得，我们经常说舍得舍得，不舍怎么得？公司也是一样，作为公司的创始人，我认为也该舍得，不🄣⛃把利润分给大家，怎么能得到大家的信任与合作呢？我们是合作关系，就应该互惠互利嘛，有钱一起赚，这才是合作的初始点。”
刘志康话音刚落，四处的掌声频频响起。
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