其实钟鸣本来对奖金的事情也没抱什么太大希望，因为他知道光翼互娱有实习生和新入职不满三个月的员工不能拿奖金的规定。虽然这个规定在钟鸣这个事🜪🄼情上显得挺智障的，但其实也还算合理，因为实习生大部分都是打酱油的，没理由跟着项目蹭汤喝，真正像钟鸣这种能arr全场的实习生，整个光翼互娱又有几个？
当然话说回来，刘宇新要是真的按🜞🃓照规定一分☌奖金都不给，那🃤🙴🎥钟鸣肯定是要发飙的。
因为新版本说白了完全是钟鸣一个人arr的，设计文档是他写的，就连很多美术资源都是他来补的。星海战场这个功能一上，每个月至少能给项目组多带来几十万的🕻净收入，刘宇新真敢一分奖金都不给，那钟鸣肯定是要掀桌的。
现在刘宇新发话了，给他从主管自由支配的10里拿🏝出三成作为奖金，这个数额也不少了。毕竟公司有公司的规定，像周振作为主设计师可能奖金也就这么多钱。
钟鸣知道刘宇新这个人，基本上还算是个合格的主管，但有个最大的问🟁🚉题就是优柔寡断，耳根子软，被人一忽悠就改变主意了，脑子也容易犯迷糊。这次能下这么大的决心，拿出🏓🙬这些钱来给🆩💎钟鸣发奖金，也还算是有良心。
所以，钟鸣对这个钱还算满意了，只能说给人打工就是这点不好，要真想赚大钱，那♐还是得自己做主管，甚至自己开公司。
……
虽说🍮新版本😻🆨💈的成功已经初现端倪，但现在还没到🕝💓庆祝的时候，连庆功宴都没有计划。
原因很简单，这只是个开头，真正能把项目😰的盈利拔高到多⛇😏高的程度，那还得看接下来一🕴🍲段时间的表现。
不过既然新版本初期的数据很好，那后面的事情就好办了，无非就是使劲推🕖相关的活动，既然玩家们很喜欢这♉🆠个星海战场的玩法，那🆜就让他们可劲玩。
按照原本的规划，下周本来是要总结这个版本的经验教训、继续制定新版本规划的，现在不需要了，刘宇新直接拍板，直接安排🃙😊⛑下周的工作，设计组的任务🜪🄼就是和运营部门一起把各种拉收入的活动给做好，而程序组和美术组则是全力配合设计组的工作。
刘宇新还专门把孙宏盛叫到办公室又批了一顿，孙宏盛也没什么可说的，安心挨骂。新版本的🐷数据出来的瞬间，孙宏盛就知道这顿批评是少不了的了，毕竟差点因为他耽误了新版本的进度，如果真因为🆘🏶🞡他新版本没成功，那岂不是成了项目组的千古罪人？
当然，刘宇新批他不单纯⚄🎷是为了出气，又强调了一遍让孙宏盛和整个美术组全力🃯🛒配合钟鸣后续的规划。之前钟鸣虽然解决了很多美术资源，但也有一部分资源是复用的，刘宇新给孙宏盛的任务就是把🍻这些资源全都翻新一遍，把星海战场这个功能给做得漂漂亮亮的，让玩家们玩起来也能更舒服。
孙宏盛黑着脸从刘宇新的办公室里走出来，到☌钟鸣这里颇为不情愿地🅄道歉：“⛋对不起，之前是我的态度有问题，以后美术组肯定好好配合你的工作……”
钟鸣也没在意，很大度地站起来：“没事，你们美术🏝组工作忙，难免情绪不好，都是为了工作。”
孙宏盛松了口气，也就顺坡下驴，跟钟鸣客😰套了两句，然后又要了份新的美术资源修改表，回去🞏📌踏踏实实地画了。
钟鸣刚坐下，一边的主数值李欣过来了：“钟鸣啊，刘主管让我配合你出🍹🌼🄞一🕖个星海战场的奖励活动，我先大致跟你碰一下这个活动的思路，你听听行不行呗。”
钟鸣点头：“可以啊。”
李欣这边是打算出一个围绕星海战场的活动，活动分两块，一块是玩家日常活跃奖🁰🁰励，包括每天在星海战场里的累计游戏时长、杀敌数、参与战斗数等等，达标之后就有奖励；另一块是玩家的充值和消费奖励，购买星海战场中的一些特殊道具，同样可以获得额外奖励。
这个活动显😻🆨💈然就是为了配合星海战场推出的，进一🔠🂄步刺激玩家每天肝游戏、氪金，钟鸣确认了一下没什么问题，李欣就开始去写设计文档了。
这些都是比较着急的活动，越快上越好。
李欣刚走，系统设计师也来了：“钟鸣啊，我们公会最近一直安排打星海战场，但是我有点没打明白，这🚜🔋⚩一条规则到底是为啥的呢……”