Meta投🏱🝴资开出的工资，谁看了，🈠⛚都得要停下脚步瞅瞅，仔细考虑上一📯🞚番。
工资标准按照香江的开。
Meta投资可不搞什么差异化待遇🈠⛚，内📧🝏地的，香江的，都一视同仁。
想要拿更高工资，那就展现能力。
能力越强，拿到的工资就越高。
高工资，还是在香江上班……
即使到了21世纪，也无比有吸引力。
回乡🆖🏢去🎊🏕，跟亲戚长辈一说自👯🌙⛋己在香江上班，那排面……
自己还不得成为了别家孩子，摆龙门阵的时候，谁不赞叹上一声，谁家儿子，现在多出息，在香江上班，一个月拿多少多少工资，拿钱给🝐🐐家里修了一栋楼。
就说介绍对象吧，什么十里八乡，直🈠⛚接是整个区、县来选。
孙从萱笑着道：“之前招的十六个人，表现都还挺是不错的，全都适应了现在Meta投资的工作。最近🟣🞾🙭，我安排Meta投资的人力，直接去内地高校里面进行🚘📧校招，传来的消息来看，效果还挺不错的。”
校招！
此时的确是一个校招不错的时节。
墨塔集团也在准备校招的事情。
渝州大学就不说了，在陈怀👯🌙⛋庆的鼓动，不对，应该说建议下，渝州大🟣🟂学对学生就业这个事情进行了🁄🃒改革。
不再是直接分配了，而是组织企业到🈠⛚校来进行校招。
无论🆖🏢什么企业，🚈包括私人企业都可以来渝州大学进行🆠校招。
企业和学生进行双向选择。
想要招🎊🏕到人，就看🙑对人才的渴望到底有多么强烈。
墨塔集团还去高校云集的城市招人，主要做👶👶宣传之类的。
人招得到还是招不到，实际上不重要🈠⛚，主要👶就一个宣传。
这一届招不到人，那么🙈下一届，再下一届，总是会招到人的。