“滚，麻溜的滚！”萧凉唾了口，头也不回地走人。⚌
三天期😺🆟限，自己说到做到。三日后，别说赔偿款是一⚌块钱还是几十万，🗍🚙📱几百万。夏马成必须一分不落的吐出来。
……
这几日，盛世大厦有些不太平。
长🅳乐市金融城🛠🝲里，引进不少外资名企，上面还开设创业公司扶持基金。
无数🅟小公司🙢大公司如同雨后春笋一般冒出来。
这时候又遇上毕业季。
各种员工流动，跳槽机会多，人🎁🎇才多，公司选择多，导致盛世公司大规模人才流失。
萧凉在无数高层会议中，被点名。
“萧经理，咱们部门又🆡👅走🈠⛕🚓了九个人。这九个名额的空位，作为人事行政部经理，得赶紧招啊。”
“是啊，萧经理，运营部刚革新，咱们作业组是辅助单证的基础。一下子走了一🖹🗡半的人，说这怎么搞？”
“萧经理🏪🜺，我不和谈什么新上任不知道。在这岗位就得做事啊是不是？咱们缺人，不找找谁？”
“别和😺🆟我谈加薪！这是领导层该报批的事儿。每年的人力资源成本那是林总考虑的啊。我管什么加🅌🅇🄚薪？我巴不得翻倍🚰🗄工资招人！”
无数部门经理🛠🝲的用人需求，如同雪片一般扑到🉀🄒☦人事部办公室来🆌🎋。
程美哭着脸，沮丧地敲门报告。
“领导，候选人嫌弃工资太少。他们都说新媒体创业公司用双倍工资挖人啊，这可怎么搞？用人部门每天派人催，天天催，咱们也顶🃳🛶♑不住啊。”🔙
不🅳仅仅是程美，整个人事部焦急地乱成一锅粥。
更有被打回原形的厉🏊翠红瞄准机会朝分管总告状。
“有的😺🆟人，没能力♸🍌🆩胜任，偏偏在其位不谋其政。🎮🔝🁧占着茅坑不拉屎。”
这一罪，正是萧凉当初将厉翠红拉下马时的理由。这回又被厉翠红重新抬🚓出来，告到专爱打太极的分管总雷为民那里去。
分管总雷为民平时三下打不出个响屁来，只🃉知道打马虎眼，好我好大家好。但在这时候，他🎮🔝🁨觉得机会来了。
雷为民在盛世养了♸🍌🆩个小情人，安插在不起眼的运营部做小主管。现在运营部集体搬走，去了张江园区，小情人不乐意了，🍴嫌上班路远。想要调动回来。