储拓心里那个气啊。
他很想利用人数优势在常委会上好好赢一局，然而庄、白都很机灵，凡可以简单多数通过的议题一律同意，但关系到人事调整等重要议题总会磕磕碰🝼碰让储拓不痛快。
当然储拓可以宣布五票对三票，常委会原则上通过对沈涛、尤其的停🝖职决定，那样无异于激化矛盾，不🄕♄利于接下来协商县***人选问题。反过来说，如果市正府两位常委不同意***人选岂非笑话？
作为班🀺🁹长，储拓必须确保形式上完美，不让外🂶📐🚃界挑刺。
储拓使了个眼色，陶剑波做出立即收到的👴表情，以诚恳的请教🖆🐔的🞬🗌🚉语气道：
“遴选干部当然要慎重，可曹书计要👰🌜⛤求天亮前拿出问责方案……骥⚧📰🞢东同志有什么建议？”
庄骥东不假思索道：“书计提前退二线，***降科长，体现市里⚧📰🞢对重大事故问责的严🅟🇸🝗肃性！”
“啊——”
众常委都被庄骥东霹雳手段吓呆了，须知眼下整个甸峰都知道爆炸事件其实造成的破🌨🁩🈜坏和损失并不大，人员伤亡亦在可承受范围内，麻♬烦就出在爆炸于局委员眼前，且累及一干领导紧急撤离房间住临时帐篷。
最好能缓则缓，能拖则拖，等京都大领导离🍤开就没事了，人家也不可能老惦记这等小事。
“我不赞成骥东同志的建议！”杨晓瑜🐜担心储拓发飙，率先发言道，“这么重的处🕯🍇理手段不象领导责任而是直接责任了，我认为在力度方面应该有所侧重，不能一刀切！🏾☈”
扬优接着说：“特别尤其同志到甸峰一年多时间成功解决垮坝事故负面影响，其成绩得到京都和省领导肯定因此要📶🟒考虑到人家对甸峰的贡献；仁存同志在甸峰期间工作🛵♈也很勤勉，兢兢业业保持了甸峰的稳定……”
“功过不能相抵。”白钰道。
扬优怼道：“我知道功过不能相⛾抵，但平时成绩和工作表现难道不是组织上处理干部必须考虑的因素之一吗？”
白钰反诘道：“所以呢？扬优同志准备告诉京都领导，鉴🛹♫于尤其同志的成绩和表现，这次免于处分？”
“我没说免于处分！停🗭🞷职就是处分！”扬优觉得自尊心🚓💹受到伤害，嗓门高了起来。
白钰语气更稳：“扬优同志，停职🔓⛵不是处分，降职才是——不信我们共同向剑波和承鹏两位同志请教。”
“停职不是。”乔承鹏斩钉截铁道。
“好啦，不必争吵！”
储拓恼怒地一拍桌子，停顿片刻道，“常委会是讨🄷🂍论工作的场合，不是吵架的场合，想吵架的到外面吵！”
庄骥东紧跟着来🍃🅖🆟了一句：“是嘛，扬优同志说话嗓门别那么大，被外面人听到了还以为我们在吵架。”
“我没吵……”